Superamento del comporto: nessun obbligo di informazione se non è provata la disabilità

La Corte d'Appello di Bologna accoglie le difese del datore di lavoro, patrocinato da Arco Avvocati, statuendo che la mancata assunzione di informazioni circa la disabilità del lavoratore non inficia la legittimità del licenziamento per superamento del periodo di comporto se lo stato di disabilità non è provato.

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