Proteggere l’impresa, prevenire i rischi, costruire il futuro.
Guidare un’impresa significa prendere decisioni complesse, spesso in tempi rapidi e in un contesto normativo in continua evoluzione.
Affianchiamo Imprenditrici e Imprenditori nelle scelte che riguardano il lavoro, aiutandoli a prevenire i rischi, individuare soluzioni sostenibili e trasformare gli adempimenti in materia di lavoro in strumenti per governare meglio l’impresa.
Offriamo assistenza nelle ristrutturazioni, riorganizzazioni e operazioni straordinarie; svolgiamo check-up e consulenza giuslavoristica; discipliniamo i rapporti con dirigenti, manager e agenti commerciali; supportiamo l’impresa in materia di privacy, intelligenza artificiale e controllo a distanza; verifichiamo l’adempimento degli obblighi di salute e sicurezza e i connessi profili di responsabilità aziendale; difendiamo, infine, le scelte dell’impresa nel contenzioso del lavoro.
Partiamo dalla conoscenza concreta dell’impresa, ascoltando chi la guida, con l'obiettivo di arrivare in tempi ragionevoli a un percorso condiviso, chiaro e concretamente attuabile. Quando la questione diventa contenziosa, lo stesso approccio si traduce in una strategia processuale rigorosa, determinata e orientata al miglior risultato possibile.
Francesca Cassera, avvocata e co-founder
Le nostre aree di competenza
Mettiamo a disposizione elevate competenze specialistiche e una solida esperienza professionale maturata sul campo per assistere Imprenditrici e Imprenditori in questi ambiti
Governare gli effetti sul lavoro di riorganizzazioni, acquisizioni e crisi aziendali
Assistenza nelle ristrutturazioni e riorganizzazioni aziendali, anche a seguito di trasferimenti, acquisizioni o crisi aziendali e nella gestione dei relativi impatti sul personale, comprese le riduzioni di organico, i licenziamenti collettivi e le procedure di CIGO e CIGS.
Prevenire rischi retributivi, contributivi e organizzativi
Check-up giuslavoristico per l’individuazione e attuazione delle migliori soluzioni in materia retributiva, previdenziale, fiscale, amministrativa e organizzativa, con analisi dei rischi e delle possibili aree di intervento.
Disciplinare i rapporti con dirigenti, manager e agenti commerciali
Gestione del rapporto di lavoro dirigenziale, definizione di specifiche pattuizioni e incentivazioni, licenziamenti disciplinari ed economici e relativo contenzioso arbitrale e giudiziale. Contratti di agenzia, gestione dei rapporti con gli agenti e assistenza nel contenzioso.
Coniugare innovazione tecnologica, protezione dei dati e organizzazione del lavoro
Analisi del livello di adeguamento al GDPR 679/2016, all’AI Act e alle altre normative europee e nazionali; analisi dei rischi, implementazione di misure per il trattamento automatizzato, modelli di compliance privacy, formazione e autorizzazioni relative al controllo a distanza.
Gestire gli obblighi di sicurezza e la responsabilità dell’impresa
Assistenza nel contenzioso, giudiziale e con gli Enti, in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, nonché assistenza in materia di responsabilità amministrativa degli enti e modelli organizzativi ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e nella gestione del whistleblowing.
Difendere le scelte dell’impresa nelle controversie di lavoro
Assistenza e rappresentanza nel contenzioso giudiziale, arbitrale e stragiudiziale in materia di lavoro, inclusi i procedimenti con gli Enti e le controversie derivanti da riorganizzazioni, rapporti dirigenziali, privacy, salute e sicurezza.
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