Die komplexesten und kritischsten arbeitsrechtlichen Fragen mit spezialisierter Unterstützung angehen.
Die eigenen Mandanten zu begleiten bedeutet, sich täglich mit sich ständig ändernden Vorschriften auseinanderzusetzen, Entscheidungen zu lenken und Situationen zu bewältigen, die Kompetenz, Schnelligkeit und Überblick erfordern.
Wir arbeiten als spezialisierte Ansprechpartner an der Seite der Berater, bündeln Wissen und Erfahrung, um die komplexesten Fragen zu vertiefen und gemeinsam und zügig die geeignetsten Lösungen für ihre Mandanten zu finden.
Wir begleiten Betriebsprüfungen und Inspektionen sowie die daraus folgenden Streitverfahren; wir unterstützen bei Fragen zu Werkverträgen, Arbeitnehmerüberlassung und unzulässiger Arbeitskräftevermittlung; wir befassen uns eingehend mit Beitrags-, Sozialversicherungs- und INAIL-Streitigkeiten; wir stehen den Beratern bei Schwachstellen des betrieblichen Präventionssystems und bei den strittigsten Fragen des Arbeitsverhältnisses zur Seite; und schließlich unterstützen wir bei Verfahren und Streitigkeiten im Bereich der sozialen Abfederungsmaßnahmen.
Wir bieten eine spezialisierte Sichtweise für den fachlichen Austausch – unter Wahrung der Rollen und des mit dem Mandanten vereinbarten Gleichgewichts. Gemeinsam legen wir den Umfang unseres Mandats fest, rekonstruieren Sachverhalte und Unterlagen, vertiefen die entscheidenden rechtlichen Aspekte und erstellen die notwendigen Instrumente. Wir begleiten jede Phase kontinuierlich bis hin zu einem etwaigen Gerichtsverfahren und sorgen für eine Bearbeitung, die auf den Schutz des Mandanten und das bestmögliche Ergebnis ausgerichtet ist.
Tiberio Di Marco, Rechtsanwalt und Mitgründer
Unsere Tätigkeitsbereiche
Wir bieten hochspezialisierte Kompetenz und fundierte, in der Praxis gewonnene Erfahrung, um Arbeitsrechtsberater und Sicherheitsfachkräfte in diesen Bereichen zu begleiten
Mandanten bei behördlichen Prüfungen und den daraus folgenden Streitverfahren begleiten
Unterstützung bei Inspektionen in Arbeitsangelegenheiten und nach Arbeitsunfällen durch Arbeitsinspektorat, NISF/INPS, INAIL, Finanzwache und andere Behörden sowie in den daraus folgenden Verwaltungs- und Gerichtsverfahren.
Schwierigkeiten bei Werkverträgen, Arbeitnehmerüberlassung und unzulässiger Arbeitskräftevermittlung bewältigen
Unterstützung und Beratung bei Fragen zu Werkverträgen und Arbeitnehmerüberlassung, insbesondere zum Verbot der unzulässigen Arbeitskräftevermittlung, zur Haftung der Beteiligten und zu den daraus folgenden Streitverfahren.
Beitrags-, Sozialversicherungs- und INAIL-Streitigkeiten vertiefen und lösen
Unterstützung in Streitigkeiten über die gesetzliche Sozialversicherung und Fürsorge, in Streitigkeiten über Versicherungsprämien, Tarifeinstufungen und Regressklagen, im Verkehr mit den Behörden sowie in den damit verbundenen Verwaltungs- und Gerichtsverfahren.
Mandanten bei Schwachstellen des Präventionssystems begleiten
Unterstützung bei der Behebung von Schwachstellen im betrieblichen Präventionssystem in Bezug auf Rollen und Verantwortlichkeiten, Funktionsübertragungen, Gesundheitsüberwachung, Schulung der Arbeitnehmer, Umgang mit Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, einschließlich der damit verbundenen Verwaltungs- und Gerichtsverfahren.
Die strittigsten Fragen des Arbeitsverhältnisses angehen
Unterstützung bei den häufigsten kritischen Fragen des Arbeitsverhältnisses: Diskriminierung, Herabstufung, Versetzung, schikanöses Verhalten, Mobbing und Straining.
Verfahren und Streitigkeiten im Bereich der sozialen Abfederungsmaßnahmen begleiten
Unterstützung in außergerichtlichen und gerichtlichen Streitigkeiten vor dem Arbeitsgericht und dem Verwaltungsgericht im Bereich der sozialen Abfederungsmaßnahmen sowie bei der Lösung der damit verbundenen Fragen.
Focus on
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La Corte costituzionale e le Sezioni Unite della Corte di cassazione riscrivono la tutela del lavoratore, preservando i principi dell'affidamento e della certezza dei rapporti giuridici posti alla base dell'art. 1335 cc.
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